note! Выкинуть мозги на помойку!
М.б. возможно как-то изменить ник? или кому-то приходят в голову идеи кроме смены дневника?
- Mood:в экАнеле..
Чувства вызывают действие.
Действие определяет результат.
от того, как ты мыслишь, зависит результат.
Поэтому, чтобы завтра было, что погрызть кроме логтей - оторвите задницу от стула и СДЕЛАЙТЕ ЭТО.
это очень полезно для собаки. Каждый день он зажимал между колен голову
вырывающегося пса, насильно раскрывал ему челюсти и проталкивал жир в
глотку.
Однажды пес вырвался и разлил жир на полу. Затем, к великому удивлению
хозяина, он вернулся и стал вылизывать лужу. Оказалось, что он противился не
самому рыбьему жиру, а способу, каким этот жир ему вливали.
В общем, рада за финнов, болеем за Российскую бронзу!
All the way from the start
I would try to change
The things that killed out love
Your pride has built a wall, so strong
That I can't get through
Is there really no chance
To start once again
If we'd go again
All the way from the start
I would try to change
The things that killed out love
Yes, I've hurt your pride and I know
What you've been through
You should give me a chance
This can't be the end
I'm still loving you
I need your love
I'm still loving you...
Не все я помню, честно говоря:
давным давно стояли по соседству
Мужской и женский два монастыря.
Монахам без ухода было туго
И жизнь монашек тоже не сироп
И вот однажды друг навстречу другу
Они подземный начали подкоп.
Был труден путь до встречи на рассвете
Но что поделать, как тут не крути,
Но прокопали женщины две трети,
Мужчины только треть того пути.
Теперь я точно знаю в чем причина,
И потому я нынче зол и хмур.
Теперь я точно знаю, что мужчины
Копнув три раза шли на перекур.
Они дымок колечками пускали,
Травя за анекдотом анекдот,
А в это время женщины копали,
И продвигались женщины вперед.
Еще причину назову отдельно,
Я это дело знаю назубок.
Мужчины, я уверен, параллельно
Вели подкоп под винный погребок.
Они вино крепленное глотали.
Они шутили: лишь сова не пьет.
А в это время женщины копали,
И продвигались женщины вперед.
Потом среди мужчин нашелся кто-то,
Сказал он: "Братцы, нет на вас креста!
Даешь бесперебойную работу!
Даешь производительность труда!"
Потом монахи долго заседали,
И составляли план работ на год
А в это время женщины копали,
И продвигались женщины вперед.
Не о монахах я теперь печалюсь,
О них бы я не стал слагаь стихи,
Пускай монахи сами отвечают
За их средневековые грехи.
Прошли века и что теперь судить нам
Кто в глубь копал, а кто допустим в ширь.
Но остается главная задача -
Лентяев подводить под монастырь.
________________________________________
Выздоравливаю, завтра приду в академию сдавать зачет по бизнес-планированию) Если кому-то нужна помощь с Project Expert, с удовольствием помогу!))
Вообще я очень счастливая, прям-таки распирает от энергии, а в жизни как будто начала бить новая струя!)) и как раз очень вовремя!!!)))
Чего и вам желаю))))
п.с. По мере необходимости))))
Они ответственны, открыты
Готовы всем помочь всегда
Мы не сдадимся никогда,
Мы не сдадимся никогда
Победы наши не забыты))
(с) Манкубус
Поединок начался. Команда «Los Angeles Lakers», не становившаяся чемпионом Национальной баскетбольной ассоциации с 1988 года, должна была померяться силами со своим соперником — командой «Indiana Pacers», которая вышла в финал впервые в своей истории. В конце концов «Lakers» одержала верх, вырвав победу в шестой игре. Но все без исключения зрители признали, что обе команды действовали с самоотдачей, достойной настоящего чемпиона. Оба соперника шли к финалу несколько лет, и, как утверждал один из комментаторов, им удалось добиться такого успеха, потому что «игроки верили в своих тренеров».
Наставник «Lakers» Фил Джексон (Phil Jackson) до этого шесть раз приводил к чемпионству «Chicago Bulls». Однако многие критики разочаровались в нем, говоря, что кто угодно сможет стать чемпионом, когда в команде играет такой непревзойденный баскетболист, как Майкл Джордан. И все же Фил Джексон заставил критиков изменить тон, когда «Lakers» после двенадцатилетнего перерыва вновь стала победителем НБА. В своей работе Джексон опирался на национальные американские и восточные духовные принципы. Он хорошо знает игроков, чувствует их состояние и воодушевляет их действовать на площадке с полной самоотдачей. Самая сильная черта Джексона — умение сплотить преуспевающих, избалованных и порою излишне самоуверенных молодых баскетболистов в единую команду, которая в любом поединке стремится только к победе.
Тренер «Pacers» Ларри Берд (Larry Bird), в настоящее время занимающий пост технического директора клуба, также проявил себя как искусный профессионал, сумев за короткий срок создать одну из лучших команд НБА. Его подопечным не удалось стать чемпионами, но они никогда не утратят дух командной игры. Берд внушает баскетболистам, что они могут играть лучше всех, что они способны побеждал любых соперников и что всем вместе им удастся достичь самых высоких целей. Давая установку перед матчем, он затем спокойно сидит на тренерской скамейке, предоставляя игрокам возможность самостоятельно действовать на площадке. «Я тщательно готовлю команду к каждой встрече, но на площадке баскетболисты должны сами вести игру».
И Джексон, и Берд считают: каждый игрок должен способствовать сплоченности и нести личную ответственность за результат игры. Оба тренера убеждены, что только открытое и честное общение в команде позволит добиться ее единства и устремленности к высоким целям. Поддерживая дух командной игры, оба тренера воспитывают в каждом баскетболисте лидера, способного повести за собой остальных. Опыт Фила Джексона и Ларри Берда ценен не только для спорта, но и для современноого корпоративного мира, в котором работа в командах играет далеко не последнюю роль.
Кому-то может показаться, что тренерская работа существенно отличается от работы руководителя подразделения в организации. Но в обоих случаях от лидера требуются профессиональные навыки и мастерство. В частности, в условиях стремительных изменений, которыми охвачены многие организации, способность вдохновить и поддержать работу в командах приобретает решающее значение. Это актуально для школ, военных частей, сборочных линий, советов директоров крупных и мелких компаний.
(взяло из какого-то ЖЖ)
(«Тексты пирамид»)




